岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;3、讲授培训课程,解答疑难问题等;4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、本科以上学历;2、有多人培训授课经验;3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;5、熟练使用办公软件,可制作课件。工作时间:自由,且根据公司安排讲课。
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